メンタルヘルス・健康経営のスペシャリスト 西本医師 登壇!

最新の健康経営度調査票から読み解く

人的資本の時代、
成果につながる健康経営

エムステージ×ヒューマネージ共催セミナー

2022.10.3(月)11:00 ~ 10.7(金)18:00

センクサス産業医事務所<br>西本 真証 医師

センクサス産業医事務所
西本 真証 医師

ABOUT

セミナー開催にあたり

いま、業界や企業規模を問わず注目される「人的資本経営」=人材を単なる“資源”ではなく“資本”として捉え、その価値を最大限引き出すこと。

このような中、従業員の健康管理を経営的に考え、戦略的に実践する「健康経営」の重要性もますます高まっています。働き方の変化や国の取り組みも進むいま、企業と従業員双方のメリットを最大化し、持続的な成長をもたらすこれからの健康経営とはどのようなものでしょうか。そして、企業の成果につながる健康経営のポイントとは?

 

今回は、メンタルヘルス・健康経営のスペシャリスト 産業医の西本 真証 様をお迎えし、今後の健康経営の在り方について解説いただきます。また最新の健康経営度調査票を用いながら、記入のコツもお伝えする本セミナー、ぜひご注目ください。


PROGRAM

大手企業専属産業医が語る、
人的資本経営時代の健康経営の在り方

人的資本の時代において「健康経営」はその基盤として位置づけられ、企業に求められる取り組みのレベルは年々高まっています。法令遵守やリスクヘッジといった“守り”の側面も強かった人事・労務担当者が、これからの健康経営を実現し、成果につなげるためには――。新しい時代の健康経営の実践について、産業医の視点から解説します。

SPEAKER

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センクサス産業医事務所-医師/ヘルス・アンド・カンパニー株式会社

代表取締役 西本 真証 様

  • 産業医科大学医学部医学科卒業。新日鐵住金株式会社 専属産業医、(株)三越伊勢丹ホールディングス 統括産業医を経て現職。日本産業衛生学会 産業衛生専門医、産業医科大学 非常勤助教。専門は、産業医学、産業保健活動実務、メンタルヘルス、健康経営。

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「健康経営度調査2023」では何が変わる?
記入のポイントを徹底解説

健康経営の成果の指標として広まった「健康経営優良法人認定制度」は、今年度より民間運営に移管され、昨年度からの変更点にも注目が集まっています。ここでは、産業保健分野のリーディングカンパニーであるエムステージより、「健康経営度調査2023」記入のポイント、さらに今後の健康経営度調査の未来予測についてお伝えします。

SPEAKER

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株式会社エムステージ

取締役 歌代 敦 

  • 25年以上に渡り、企業や医療保険者に対しての健康・医療・メンタルヘルス分野でのコンサルティングに従事。企業の産業保健を総合的に支援し、健康経営の実現と推進に携わっている。

“成果につながる”健康経営に向けて

――取り組み事例のご紹介

健康経営を実現するためには、ストレスチェックやエンゲージメントサーベイをはじめとする各種ツールの最適な活用が欠かせません。ここでは、健康経営の成果向上に向けた、企業の実際の取り組み事例をご紹介します。

SPEAKER

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株式会社エムステージ

産業保健事業部 マネージャー 佐山 智哉 

  • ストレスチェック結果を活用した職場環境改善のコンサルティングに従事し、産業医や産業保健師、教育研修等のプランニングによる体制整備支援を実施。 プロのコーチとしても活動し、これまでに多くの企業の取組みを支援。

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EVENT INFORMATION

セミナー詳細

日時

2022年10月3日(月)11:00  ~  10月7日(金)18:00 

2022年
10月3日(月)11:00  ~ 10月7日(金)18:00 

会場

インターネット上で配信するセミナーです
インターネット環境があれば、どこからでも視聴可能です
※本セミナーは、ライブ配信での開催となります

対象となるお客様

人事ご担当者様

参加費用

無料

備考

  • お申し込み受付後、視聴方法に関するメールを配信させていただきます
  • 同業企業や個人事業主の方、学生の方、その他、弊社が不適切と判断した場合は、参加をお断りする場合がございます

セミナーのお申し込み

セミナーのお申し込みは締め切らせていただきました。

多くのご予約をいただき、誠にありがとうございます。

お申し込みいただいた方には、メールにて視聴方法をご案内しております。
その他、セミナーに関するお問い合わせは、以下にて承ります。

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INFORMATION

ご案内

職場改善と人材開発のためのストレスチェック

ストレスチェックツール「Co-Labo」

『Co-Labo』は、2002年、業界初、一次予防にフォーカスしたストレスチェックとして4万件を超えるデータをもとに開発されたツールです。
「ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、「コーピング(ストレスへの対処力)、レジリエンス(ストレスからの回復力)」、そしてコーピングの資源となる「ソーシャルスキル」も測定。ストレスと上手くつきあう(ストレスマネジメント)ための検査として多くの提供実績を誇ります。

JOB FIELD
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ジョブ・クラフティングが測定できる

エンゲージメントサーベイ「Qraft」

JOB FIELD

『Qraft』は、“組織改善”だけではなく“人材開発”のための新しいエンゲージメント・サーベイです。社員のエンゲージメント(個人の「働くこと」へののめり込み)の状態だけでなく、組織資源(個人が活用できる「会社・組織」の資源)、ジョブ・クラフティング(個人の、「仕事」を手づくりする力)、ジョブ・エンゲージメントタイプ(個人と「仕事」との相性)を測定します。“人材開発”に役立つ独自の視点が評価され、既に多くの企業に導入されています。